улица Кабдолова 16/1
Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии;
- Организация подбора персонала (Руководство процессом найма на стратегические позиции);
-
Управление системами оценки и мотивации персонала, включая разработку KPI и бонусных программ.
-
Обеспечение соблюдения трудового законодательства и корпоративных стандартов в области управления персоналом.
-
Разработка и внедрение программ по удержанию ключевых сотрудников и создание положительной корпоративной культуры.
-
Ведение HR аналитики.
-
Развитие HR-бренда.
- Ежемесячное формирование табеля рабочего времени.
Требования:
- Знание трудового законодательства РК.
-
Опыт работы в должности директора HR более 3 лет;
-
Знание программы 1С-кадры;
-
Высшее образование (психология, мененджмент, управление персоналом).
-
Глубокое понимание HR процессов: рекрутинг и адаптация, HR аналитика, KPI и ассесмент, трудовое законодательство и т.д.
Условия:
- Официальное оформление в соответствии с действующим ТК РК– полное обеспечение социальных гарантий;
- Полная занятость 5/2;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Дополнительные приятные бонусы: скидки для сотрудников на приобретение товаров.
