Начальник отдела кадрового администрирования

Обязанности:

• Ведение кадрового учета по нескольким компаниям.
  Составление отчетности по кадровым вопросам.
  Консультирование работников по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам.
  Решение сложных ситуаций в сфере трудовых отношений.
  Приведение в соответствие с требованием Трудового законодательства обязательные кадровые документы организации.
  Разработка положений и должностных инструкций, работа со штатным расписанием организации и со штатной расстановкой;
  Заключение трудовых договоров и договоров гражданско-правового характера, дополнительных соглашений к трудовым договорам.
  Оформление приема, перевода, увольнения, больничных листов, формирование личных дел и карточек Т-2 на каждого работника c внесением данных сотрудников в программу 1С ЗУП.
• Внесение данных в ЕСУТД.
  Ведение, учет и хранение трудовых книжек.
  Организация учета рабочего времени работников (табелирование).
  Составление всех форм кадровой отчетности и учета работников.
  Проведение кадрового аудита.
  Поиск персонала, адаптация персонала.

Требования:

• Опыт работы не менее 6-х лет по соответствующей специальности и не менее 1-го года руководителем/ведущим кадровиком;
• Знание английского языка или турецкого языка не ниже среднего уровня;
• Компьютерная грамотность;
• Хорошее чувство ответственности и этикета;
• Хорошие навыки набора текста, скорость и точность обязательны;
• Хорошие коммуникативные навыки, как устные, так и письменные;
• Тайм-менеджмент;
• Знание ТК РК

Условия:

• Пятидневка
• График работы с 09:00 до 18:00
• Комфортабельный и современный офис в центре города.
• Тимбилдинги и корпоративы раз в год.