Менеджер по обучению

Обязанности:

• Проведение тренингов по продажам и посттренинговое сопровождение новых сотрудников;

• Проведение тренингов по телефонным продажам;
• Анализ звонков с целью определения зон роста;
• Проведение посттренинговых мероприятий;
• Проведение продуктовых тренингов;
• Ведение отчетности.

Требования:

• Опыт продаж;
• Опыт проведения тренингов;
• Навыки публичных выступлений;
• Умение работать с аудиторией;
• Коммуникабельность;
• Ответственность;
• Самостоятельность.

Условия:

• Работа в крупнейшем издательском холдинге;
• Успешный, творческий и талантливый коллектив;
• Отличные возможности для карьерного роста и развития;
• Оформление в соответствии с нормами Трудового законодательства, официальная заработная плата, ДМС.