Начальник отдела технологической инфраструктуры

Дата размещения вакансии: 05.11.2024
Работодатель: Российские железные дороги
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ОБЯЗАННОСТИ:

  • разработка планов, задач и мероприятий развития технологической инфраструктуры квантовых сетей;

  • контроль исполнения мероприятий от разработки проекта до ввода объекта в эксплуатацию;
  • взаимодействие с производителями оборудования, а также операторами связи в части внедрения сервисов квантовых коммуникаций;
  • развития квантовых сетей и проектов внедрения сервисов на телекоммуникационных сетях;
  • подготовка технических заданий и технических требований к оборудованию квантовых коммуникаций;
  • контроль реализации проектов строительства квантовых сетей.

ТРЕБОВАНИЯ:

  • высшее техническое образование (предпочтительно - выпускник МГУ, МТУСИ, МФТИ, МИФИ, МИСиС, МГТУ им. Баумана и др.);

  • опыт работы от 5 лет (операторы связи, системная интеграция, производители оборудования связи);
  • опыт работы с оборудованием транспортной сети (IP, DWDM, SDH) и знание протоколов MPLS, TCP/IP;
  • опыт проектирования или развития архитектуры транспортной сети;
  • опыт планирования сетевого оборудования транспортной оптической сети;
  • знание сетевых технологий, протоколов и принципов маршрутизации;
  • знание в области криптографии, шифровании и защиты информации будет преимуществом;
  • опытный пользователь Ms Office (Excel, Word, PowerPoint).

УСЛОВИЯ:

  • офис в районе м. Комсомольская;
  • зарплата по результатам собеседования;
  • график 5/2 с 9-00 до 18-00.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);
  • бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);
  • бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;
  • санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;
  • частичная компенсация затрат на фитнес;
  • корпоративная пенсионная программа;
  • материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год) после 24 мес. работы в компании.