Ваши основные задачи на этой должности:
-Подбор персонала (массовые и точечные позиции);
-Проведение собеседований (телефонные / zoom);
-Ведение отчетности;
- Получение, рассмотрение и утверждение от руководителя отделения заявки на подбор;
- Подбор площадок для размещения вакансий;
- Проведение оценочного собеседования;
- Организация итоговых собеседований с руководителем (телефонные / zoom);
- Вэлком-сопровождение;
- Подготовка и проведение оценки 360;
- Подготовка и контроль за проведением квалификации;
Наши пожелания к кандидату:
-Есть успешный опыт работы в подборе персонала от 3 лет;
-Умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле;
-У тебя отлично развиты soft-skills;
-Ты умеешь и любишь работать в режиме многозадачности;
-Базовые знания инструментов оценки компетенций;
-Нацеленность на результат в работе;
-Грамотная устная и письменная речь;
-Владение ПК: MS Office.
Мы предлагаем:
-Достойную заработную плату, оформлений по ТК РФ;
-Полностью удаленный график работы (5/2);
-Все инструменты для подбора персонала;
-Постоянное обучение и поддержка в работе;
-Корпоративные мероприятия.
