Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 08.10.2024
Работодатель: Литейно-механический завод СКАД
Уровень зарплаты:
от 65000 до 70000 RUR
Город:
Красноярск
Заводская улица 1Б/1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Литейно-механический завод «СКАД» производитель №1 литых дисков в России, входит в группу компаний Русал дивизиона Даунстрим.

Ищем в команду менеджера по подбору персонала в ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорск.

Задачи:

  • Ведение полного цикла подбора персонала на различные вакансии ( 10+ вакансий в работе).
  • Размещение вакансий на работных сайтах, в социальных сетях и мессенджерах.
  • Работа с откликами и активный поиск кандидатов, презентация вакансий.
  • Оценка кандидатов на соответствие требованиям должности.
  • Координация встреч кандидатов с заказчиками, получение обратной связи.
  • Уастие в процессе адаптации новых сотрудников.
  • Мониторинг рынка труда и анализ конкурентов.
  • Предоставление отчетности по подбору (еженедельно).
  • Ведение базы данных кандидатов.
  • Участие в других HR проектах.

Требования:

  • Опыт в подборе персонала от года (производство - как преимущество).
  • Высокий уровень самостоятельности, ответственности, самоорганизации.
  • Высокий уровень коммуникативных навыков.
  • Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

  • Служебный транспорт с г. Красноярска.
  • Рабочее место на ООО «ЛМЗ «СКАД» в г. Дивногорске.
  • График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00.
  • Дотация на питание.
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Годовая премия по итогам выполнения KPI.

Своему сотруднику мы предлагаем:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Средства индивидуальной защиты и спец. одежду.
  • Подарки детям сотрудников к Новому году и Первоклассникам.
  • Скидки на продукцию ООО «ЛМЗ «СКАД».
  • Компенсацию санаторно-курортного отдыха , компенсацию путевок в детско-юношеские оздоровительные лагеря.
  • Обслуживание в современном Медицинском центре Русал.
  • Выплату по программе «Приведи друга».
  • Социальную поддержку семей при рождении/усыновлении/удочерении ребёнка.
  • Материальную помощь при выходе на пенсию или в сложной жизненной ситуации.
  • Единовременную выплату при наступлении юбилейной даты.
  • Ежемесячную материальную помощь работникам, имеющим детей-инвалидов.
  • Корпоративную библиотеку и Корпоративный университет Univer.