Системный аналитик (финансы)

Дата размещения вакансии: 01.10.2024
Работодатель: Лемана ПРО (Леруа Мерлен)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
проспект Лихачёва 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Основные задачи:

Участие в развитии новых продуктов и в улучшении имеющихся, связанных с защитой бизнеса (Внутренний контроль, Комплаенс, Аудит, Физическая и Экономическая безопасность, Охрана труда).

Обязанности:

  • вместе с бизнесом создание реалистичных пользовательских историй, формирование требований и выстраивание цепочки зависимостей для разработки новых функций;
  • сбор, анализ и согласование требований с пользователями;
  • детальное описание и визуализация бизнес-процессов и создание прототипов интерфейсов;
  • проектирование базы данных и интеграционных взаимодействий;
  • консультации разработчиков и выставление задач (ТЗ);
  • разработка и согласование проектной документации, обучений для пользователей;
  • обеспечение необходимой инфраструктуры и доступов;
  • организация и проведение приемо-сдаточных испытаний;
  • внедрение новых продуктов в промышленную эксплуатацию и участие в их поддержке и доработках.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • знание SQL (умение писать SQL-запросы);
  • опыт написания проектной документации;
  • опыт моделирования бизнес-процессов в различных нотациях (BPMN);
  • опыт реинжиниринга бизнес-процессов под дальнейшую роботизацию;
  • опыт согласования проектной документации;
  • опыт работы с гибкими методологиями, включая Scrum;
  • опыт работы с системами трекинга задач и документирования (JIRA, Confluence или Яндекс Трекер, Яндекс WIKI и другие);
  • умение описывать API и понимание спецификации OpenAPI (Swagger);
  • командная работа, нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

  • работу в компании с развитой инженерной культурой;
  • гибкую систему премирования;
  • расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи;
  • возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников;
  • корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
  • внутренние профессиональные сообщества и мероприятия;
  • автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое;
  • гибридный формат работы;
  • современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ.

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.