Руководитель проекта по методологии расчета заработной платы

Обязанности:

• Планирование работ по внедрению единой методологии расчета заработной платы в организациях Корпорации
• Формирование технического задания на разработку локально-нормативной базы по унифицированным процессам расчета заработной платы
• Формирование технического задания на автоматизацию процессов расчета заработной платы
• Контроль выполнения работ и приемка результатов работ у подрядчиков по проектам разработки и внедрения единой методологии расчета заработной платы и автоматизации процессов расчета заработной платы
• Анализ текущих методологий расчета заработной платы в организациях Корпорации для выявления расхождений и причин их возникновения
• Разработка единой методологии расчета заработной платы для организаций Корпорации
• Организация и участие в совещаниях по управлению изменениями в части методологии расчета заработной платы в организациях Корпорации
• Методологическое сопровождение процесса внедрения единой методологии расчета заработной платы в организациях Корпорации
• Контроль за соблюдением единой методологии расчета заработной платы в организациях Корпорации.
• Анализ изменений в законодательстве, оценка их влияния на единую методологию расчета заработной платы и бизнес-процессы, оперативное внесение необходимых изменений в единую методологию в связи с данными изменениями
• Согласование объектов ЦНСИ, связанных с расчетом заработной платы
• Взаимодействие с подразделениями Корпорации в части смежных процессов
• Подготовка запросов в СФР, Минтруд и т.д.

Требования:

• Высшее образование. Специализация: Менеджмент, Управление организацией, Экономика предприятия, Бухгалтерский учет.
• Опыт работы в сфере экономики труда и заработной платы не менее 5 лет.
• Отличные знания конкретных предметных областей – планирование численности и фонда оплаты труда, ведение штатного расписания, кадровое администрирование, учет рабочего времени и расчет заработной платы.
• Опыт написания методологических документов и ЛНА в области кадрового администрирования, расчета заработной платы и учета рабочего времени.
• Навыки анализа, оптимизации и стандартизации бизнес-процессов и процедур.
• Разработка и внедрение новых методик
• Опыт работы с различными системами оплаты труда.
• Наличие практического опыта работы в аналогичной роли в крупном производственном Холдинге.
• Завершенный опыт перехода / внедрения программного продукта 1С:ЗУП КОРП 3.1 на предприятии со стороны Заказчика / Исполнителя.
• Уверенные знания программного продукта 1С: ЗУП КОРП 3.1 на уровне консультанта как преимущество.
• Сертификаты 1С как преимущество.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ
• Конкурентная заработная плата, обсуждается с успешным кандидатом индивидуально и зависит от знаний и опыта в предметной области.
• Прозрачная система проектного премирования.
• ДМС + стоматология, санаторно-курортное обеспечение, возможность участия в Жилищной программе.
• Кафетерий льгот.
• Возможность оплаты профессионального обучения.
• Возможность профессионального роста в масштабных проектах.
• Дружный, профессиональный коллектив единомышленников.
• Комфортный офис в 10 минутах пешком от станции м. Спартак/м.Тушино