Консультант 1С

Дата размещения вакансии: 07.10.2024
Работодатель: Сервис Плюс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большая кольцевая линия метро Каширская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Присоединяйтесь к нам и создавайте будущее розничной торговли
Группа Компаний «Сервис Плюс» — разработчик Прикладных Программных Комплексов, производитель отечественного ИТ-оборудования, поставщик комплексных IT-решений и сервиса федерального уровня для крупнейших сетей розничной торговли РФ, РБ, РК.

Более 30 лет на рынке IT. Наши клиенты в РФ: Х5, Магнит, Ашан, Лента, ОКЕЙ, Глобус, Мираторг, Черкизово, Дикси, Монетка, Азбука Вкуса и сотни других.

У нас открыта вакансия Аналитик 1С (для сотрудников компании)

Чем предстоит заниматься:

  • Анализ работы 1С8:ЗУП, БП, УНФ;
  • Сбор функциональных требований с сотрудников;
  • Создание ТЗ на доработку конфигурации, разработка предложений по автоматизации;
  • Проведение тестирования программы после внедрения доработок;
  • Подготовка инструкций для пользователе;
  • Обучение сотрудников - пользователей.

Требования

  • Опыт работы Аналитиком-консультантом 1С 8 (ЗУП, БП);
  • Базовые знания бухгалтерского и зарплатного учета;
  • Опыт написания инструкций пользователям, ТЗ разработчикам 1С;
  • Желание обучаться и развиваться в профессиональной сфере.

Что мы предлагаем:

  • Работу в аккредитованной ИТ-компании со льготами, недоступными для компаний иных отраслей.
  • Финансовое благополучие: зарплата на уровне рынка, выплаты точно в срок.
  • Хорошие условия работы и отдыха: удобный офис, 10 минут от метро Варшавская/Каширская, гибкое начало рабочего дня, а в пятницу работаем на час меньше.
  • Формат работы: офис 5/2, (после ИС переход на гибрид 4/1)
  • Технологичное рабочее место: 2+ монитора, предоставление всей необходимой техники и ПО для работы.
  • Обучение и развитие: внешние обучение, участие в конференциях, корпоративная база знаний.
  • Социальный пакет: мобильная связь, 4 дня в год day-off по болезни без справки.
  • Увлекательную корпоративную жизнь: мы празднуем большие корпоративы 2 раза в год, ежемесячно выделяем бюджеты на тим-билдинги, дарим подарки детишкам.
  • Прозрачные и быстрые внутренние процессы, в том числе индивидуальный план развития на испытательный срок с четко прописанными целями и задачами.