Добрый день, коллеги.
В компании, сфера HoReCa, открыта вакансия: Директор по персоналу.
Компания в стадии роста, ставка новая. Мы в поиске коллеги, которому интересно выстроить hr-службу с 0: от найма команды до разработки и реализации hr-стратегии.
Мы смотрим кандидата из Ижевска, либо с релокацией в Ижевск.
Ключевые задачи:
Разработка и реализация HR-стратегии:
-
Формирование и развитие HR бренда компании в регионах присутствия
Управление стратегией по по подбору персонала:
-
Анализ и оценка текущей системы найма
-
Развитие системы найма в компании
-
Подбор персонала (управленческие позиции)
Развитие корпоративной культуры
Адаптация, обучение и развитие
-
Управление внутренним и внешним обучением в компании
Взаимодействие с С-level:
-
Тесное сотрудничество с менеджментом компании по всем HR-вопросам
-
Обсуждение вопросов связанных с реализацией стратегии компании
Анализ и отчетность
-
Анализ ключевых HR-метрик, подготовка отчетности и предложения по оптимизации HR-процессов
Пожелания к опыту:
-
Опыт в должности руководитель отдела персонала или директор по персоналу от 3 лет
-
Высшее образование в области управления персоналом/экономическое/юридическое
-
Автономность, умение работать самостоятельно, принимать решения в своей зоне ответственности
-
Высокий уровень soft skills
-
Опыт выстраивания hr-процессов и адаптации их под меняющийся рынок
-
Развитые личностные лидерские и коммуникативные навыки
-
Опыт построения и реализации hr-стратегии
Условия работы:
-
Широкие полномочия
-
Возможность выстроить hr-службу с 0
-
Адекватное опыту вознаграждение
-
Отличный кейс в портфолио
-
СЕО, готовый к диалогу
