Яндекс Маркет — это сервис, которым ежедневно пользуются более 20 млн человек. Маркет активно растет и развивается, а вместе с ним расширяется команда рекрутмента. Мы ищем сотрудника в отдел подбора персонала, которому предстоит искать ключевых специалистов для компании, помогать командам расти и развиваться самому.
Обязанности:
-
заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках;
-
проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью;
-
работать с базой кандидатов;
-
помогать рекрутеру в ведении позиций от снятия вакансии до отправки оффера лучшему кандидату.
Требования:
-
имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга;
-
коммуникабельны;
-
можете работать полную рабочую неделю;
-
желаете развиваться в сфере рекрутинга;
-
нацелены на результат;
аналитически мыслите, любите учиться новому.
Будет плюсом:
-
имеете опыт в рекрутменте, телемаркетинге или в продажах.
Условия:
-
современный офис со всем необходимым для комфортной работы и отдыха, есть парковка (каждый день мы мониторим эпидемиологическую ситуацию, поэтому формат работы может меняться и зависит от общих правил работы офисов Яндекса);
-
гибкий график: мы не контролируем, кто во сколько приходит и уходит, ключевая задача для каждого из нас — выполнять поставленные цели;
-
талантливая команда экспертов, у которых можно многому научиться и перенять полезный опыт;
-
высокая скорость работы и возможность быстро увидеть свой вклад в общее дело;
-
возможность влиять на процесс и результат;
-
культура открытости и взаимопомощи: у нас работают люди, не безразличные к тому, что они делают.
