Project manager

Дата размещения вакансии: 03.10.2024
Работодатель: Группа компаний Аэроклуб
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Изучение продуктов компании, изучение продуктов конкурентов, ожиданий бизнеса.
  • Своевременная и корректная оценка новых задач.
  • Своевременное и регулярное планирование задач и проектов заказчиков, поддержание планов в актуальном состоянии, своевременная корректировка ожиданий заказчика. Обеспечение выделенных ресурсов максимальной загрузкой приоритетными задачами заказчика.
  • Поддержка качества выпускаемого продукта - отсутствие негативных отзывов на этапе оценки выполненных работ заказчиком, отсутствие возврата на доработку задач без изменения требований со стороны заказчика
  • Поиск и применение точек роста бизнеса компании, успешная реализация внутренних проектов компании АКИТ.
  • Поиск и привлечение дополнительных ресурсов (аналитика/разработка/тестирование) по согласованию с заказчиком, в случае возникновения такой необходимости, или по прямой просьбе заказчика. Поддержка электронного и бумажного документооборота с поставщиками - согласование договоров и доп. соглашений.
  • Оформление заказов, согласование отчетов, приемка и оплата выполненных работ.

Требования:

  • Опыт аналитики, разработки или ведения IT проектов.
  • Умение продумывать и описывать сценарии работы пользователей.
  • Опыт IT PM, управление разработкой, работа в роли Produc Owner.
  • Знание английского языка на уровне чтения документации и общения с поставщиками.
  • Развитые коммуникативные навыки, аналитический склад ума.

Условия:

  • график работы 5/2;
  • полностью удаленный или гибридный формат работы, удобный график присутствия в офисе, сотрудники могут несколько дней в неделю работать удаленно, в режиме home office;

  • социальные программы для сотрудников: систему скидок в повседневной жизни, бесплатную телемедицину, льготы на ДМС, психологическую, финансовую и юридическую поддержку, помощь с ипотекой, заботу о сотрудниках в сложных жизненных ситуациях;

  • развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спорт, эко-инициативы;

  • стабильный доход: конкурентоспособная «белая» зарплата точно в срок, соблюдение всех норм законодательства в части оформления, отпусков и больничных.