Business Analyst

JetRuby - международная компания по разработке программного обеспечения и бизнес-консалтингу со штаб-квартирой в Сан-Франциско, США. Мы являемся Топ компаний по разработке мобильных приложений для стартапов 2020-2021.

Наша цель: принести нашу экспертизу крупным корпоративным клиентам и стартапам. Мы помогаем развивать стартапы и даем им возможность превратиться в большие устойчивые компании на рынке. Мы помогаем крупным компаниям совершенствовать свои продукты и доводить их до решений уровня предприятия. Наши клиенты находятся более чем в 24 странах мира.

Мы обладаем солидным опытом в области веб- и мобильной разработки. Мы тесно сотрудничаем с клиентами из различных отраслей, таких как FinTech, FoodTech (доставка и торговые площадки), HealthCare, AgriTech и Education. Некоторые из наших клиентов - GoPro, Financial Times, Universum, но многие важные клиенты находятся под NDA. В целом, мы успешно запустили более 250 проектов.

Наша компания объединяет 150+ штатных инженеров, экспертов в 12 популярных технологиях, которые постоянно повышают свою квалификацию и стремятся улучшить свой технологический стек. Мы стремимся расширяться, предлагая первоклассные прикладные решения в соответствии с высочайшими стандартами ISO 30414 (человеческий капитал) и ISO 10018 (вовлечение людей). И мы растем на 50% из года в год.

ЧТО НАС ВЫДЕЛЯЕТ И ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ У НАС?

1. Много разных проектов. С нуля. На новых технологиях. Возможность ротации между ними.

2. Общение с зарубежными клиентами и основателями стартапов напрямую.

3. Личные планы развития, конкретные цели и ожидания, цикл постоянного фидбека.

4. Продуманная и гибкая система мотивации, поддержки и сопровождения сотрудника от самого начала до высочайших позиций.

5. У нас, совершенно серьезно, постоянно растет зарплата на основании результатов на проекте

6. Внутренние конференции, мастер классы и воркшопы.

7. Поддержка компании в развитии личных Open Source проектов

8. Доступ к популярным платным образовательным ресурсам, поездки на конференции и внешние сертификации.

9. Подходы к разработке, которые у нас реализованы не на словах, а внедрены в культуру. У нас высокие требования к людям и это причина по которой приходится работать в коллективе, который знает свое дело и стимулирует расти.

10. Возможность обсудить и решить возникшие трудности и проблемы с сотрудником любого уровня вплоть до СЕО компании, User Friendly подход.

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ

• Предстоит быть частью проектной команды и вместе с ними делать новый продукт, фиксируя требования, подготавливая подробную документацию и формируя задачи.
• Общаться со стейкхолдерами и прояснять их истинные мотивы и бизнес-задачи, на английском языке уровня не ниже С1. Подготавливать и делать презентации решений, которые самым изящным образом решают их бизнес задачи.
• Предстоит работать с проектами на стадии замысла и оформлять требования заказчика сформулированные как “мышкой в окна тыкать” в техническую документацию на несколько страниц, понятную для разработчиков. Проектировать интерфейс будущего продукта, рисовать варфреймы, делать прототипы. А также взаимодействовать с отделом дизайна, давать задания и проводить ревью результата.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

• Имеет разнообразный опыт в IT, знает как делаются проекты от идеи до релиза.
• Может отличить Scrum от других подходов к разработке, еще лучше, если испытал его на себе.
• Формирует свои мысли грамотно и лаконично на русском и английском языках как устно, так и письменно. Можешь описать функционал как техническим, так и человеко-понятным языком. Анг. С1.
• Умеет работать в команде, и понимает, что силовые методы решения конфликтов неприемлемы и предпочитаешь договариваться.
• Может сделать кликабельный прототип из wireframes. Знает разницу между интерфейсами созданными для мышки и для пальцев.
• Имеет опыт работы на Presales, в разных доменах.
• Умеет слушать, слышать, и анализировать услышанное. Способность аргументировано доносить свою точку зрения и принимать критику.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

1. Контракт с компанией в США и заработную плату в долларах.

2. УДАЛЕННЫЙ РЕЖИМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ.

3. Удобный рабочий график, гибкие начало/конец рабочего дня.

4. Прозрачность роста. Каждый в компании понимает, как происходят оценки и переходы между позициями.