Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Активный поиск и привлечение кандидатов на вакансии;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Ведение базы данных по кандидатам;
• Подготовка предложений о работе;
• Формирование отчётности на еженедельной основе;
• Введение сотрудников в компанию, помощь в адаптации на испытательном сроке;
• Проведение мероприятий по удержанию сотрудников и развитию HR-бренда;
• Мониторинг рынка труда;
• Участие в формировании и развитии корпоративной культуры;
• Помощь в организации корпоративных и командообразующих мероприятий.

Требования:

• Высшее образование / среднее профессиональное + курсы повышения квалификации;
• Опыт работы с полным циклом подбора персонала от 1-го года;
• Уверенный пользователь MS Office, CRM-систем по подбору персонала;
• Высокоразвитые коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь.

Условия:

• оклад обсуждается на собеседовании;
• официальное трудоустройство и все выплаты;
• возможности для профессионального и карьерного роста;
• ноутбук, мобильный телефон для работы;
• возможность частичной удаленной работы;
• компенсация расходов на фитнес по политике компании;
• 5-дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.30 (выходные дни - сб и вск).