Руководитель направления по управлению продуктовым портфелем виртуальных операторов

Что нужно делать:

• Обеспечивать создание и внедрение комплексного продуктового подхода к разработке новых MVNO продуктов и улучшению текущих.

• Формировать и актуализировать ЛНА, регламентирующих деятельность по созданию и развитию продуктов виртуальных операторов.

• Создавать новые продукты (от формирования гипотезы до вывода на рынок и запуска в коммерческую эксплуатацию).

• Выносить изменения функционалов в текущих продуктах MVNO сегмента (запуск доработок новых функционалов на существующих продуктах и услугах).

• Контролировать полный цикл реализации проектов подразделения, приоритизировать проекты по степени их важности и ожидаемого эффекта.

• Формировать и вести бэклог каталога MVNO продуктов (платформенные решения и сервисы), управлять командой разработки, управлять жизненным циклом релизов MVNO продуктов, координировать тестирование и внедрение в коммерческую эксплуатацию.

• Обеспечивать организацию взаимодействия (в т.ч. кросс-функционального между подразделениями компании) между внешними MVNO - партнерами, вендорами и внутренними участниками с целью проработки вопросов в рамках зоны ответственности направления: формирование бизнес-требований, плана запуска и т.д.

• Подготавливать презентационные, справочные и аналитические материалы по работе направления.

Для нас важно:

• Образование высшее : Финансы/Экономика, Техническое, IT, Математика.
• Понимание и использование инструментов исследования клиентского опыта.
• Опыт работы от 4-х лет в роли product owner-а продуктов B2C или B2B сегмента.
• Опыт работы в телекоме будет преимуществом.
• Целеустремленность и настойчивость.
• Опыт в развитии MVNO-проектов будет преимуществом.
• Продвинутый пользователь MS Office.
• Опыт руководства большим количеством подчиненных.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.