Электрослесарь по ремонту электрооборудования электростанций 6 разряда

Обязанности:

• Ремонт и техническое обслуживание, демонтаж, монтаж, наладка и регулировка электрооборудования:
• распределительных устройств напряжением до 220 кВ с элегазовыми выключателями, разъединителями импортного производства;
• силовых трансформаторов (включая трансформаторы производства АВВ) напряжением до 220 кВ разных типов и мощностей (масляных и сухих), с устройствами РПН;
• измерительных трансформаторов напряжением до 220 кВ и трансформаторов специального назначения;
• электрооборудования и аппаратуры первичной коммутации напряжением до 220 кВ (выключатели маломасляные, вакуумные, элегазовые, разъединители, автоматические выключатели, контакторы и т.д.)
• силовых кабельных линий напряжением до 10 кВ;
• сетей освещения и осветительной арматуры.
• Выполнение слесарных операций с обработкой деталей, подгонкой и доводкой.
• Устранение неисправностей электрической части и выполнение ремонта сложного инструмента, приспособлений, грузоподъемных механизмов, проведение их испытаний.
• Выполнение такелажных работ по перемещению, разборке и установке узлов деталей и элементов оборудования.
• Сушка, вакуумирование, заливка маслом маслонаполненного оборудования; проведение отборов проб масла.

Требования:

• Электротехническое образование (среднее специальное (техническое), высшее);
• Опыт работы на энергопредприятии. Стаж работы электрослесарем по ремонту электрооборудования до и выше 1000 В;
• Аттестации – рабочий люльки, стропальщик, работа на высоте.

Условия:

• Постоянный трудовой договор, официальное трудоустройство;
• ДМС;
• Годовая премия;
• Социальный пакет (компенсация затрат на занятие спортом, компенсация отдыха, путевки в детские лагеря, спортивные и культурные мероприятия для сотрудников и членов семей)
• Высокие стандарты техники безопасности (современная спецодежда, СИЗы)
• Оборудованные комнаты отдыха и приема пищи;
• наличие здравпунктов и столовых на территории станции;
• Доставка служебным транспортом;
• Дополнительные дни отпуска и выходные дни;
• Поддержка молодых сотрудников (материальная помощь, совет молодежи);
• Широкие карьерные возможности (индивидуальные планы развития, обучение, мотивационные выплаты при получении смежных профессий)