Специалист по персоналу (подбор)

Обязанности:

• Осуществление точечного подбора персонала (рабочие, ИТР);
• Работа с заявками на подбор с внутренними Заказчиками;
• Организация эффективной работы с ресурсами по поиску кандидатов (HH, авито, профессиональные сообщества) для обеспечения потока соискателей на вакансии, размещение, изменение и обновление вакансий;
• Обеспечение эффективной воронки подбора, активный входящий и исходящий поиск;
• Организация и проведение интервью, оценка кандидатов на интервью;
• Организация последующих этапов подбора, согласование офферов;
• Организация подготовки к выходу сотрудников;
• Формирование планов адаптации;
• Организация адаптации новых сотрудников в течение периода испытания;
• Участие в ярмарках вакансий, работа со студентами;
• Ведение установленной отчетности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в рекрутинге желательно в производственной компании или кадровом агентстве;
• Отличные навыки коммуникации, фокус на результат, системность, умение работать с большим количеством информации.
• Ответственность, внимательность, высокая стрессоустойчивость, готовность работать в режиме многозадачности, с большим объемом информации.

Условия:

• Официальное трудоустройство в компании, входящей в Концерн «Автоматика» Госкорпорации Ростех;
• График работы с 7:30 до 16:15, в пятницу сокращенный рабочий день до 15:15.
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Стабильность;
• Подарки детям к Новому году;
• Насыщенная корпоративная жизнь со спортивными и др. мероприятиями;
• Возможность профессионального обучения и развития.