Ведущий менеджер по персоналу/HR-менеджер/HR-BP (подбор, командообразование, выстраивание процессов)

В развивающийся производственный холдинг требуется ведущий менеджер по персоналу

Обязанности:

• Подбор персонала
• Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников
• Формирование и работа с кадровым резервом

• Разработка и реализация мероприятий по повышению вовлеченности персонала, снижению текучести персонала и удержанию талантов;

• Ведение процесса по сложным и конфликтным увольнениям.
• Выявлять критические потребности функции в компетенциях и формировать план найма, план замещения и комплектации.
• Поддерживать руководителей по вопросам мотивации, оценки и развития сотрудников.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет на аналогичной должности (производство приветствуется)
• Владение современными технологиями HR (подбор, адаптация в приоритете)
• Знание HR цикла и его основных процедур.
• навык оценки компетенций персонала.
• успешный опыт создания сильных и эффективных команд;
• успешный опыт выстраивания корпоративной культуры
• опыт реализации мероприятий по управлению персоналом.

Условия:

• Работа в развивающемся производственном холдинге с перспективами роста;
• Заработная плата: оклад+KPI;
• Оплата труда 2 раза в месяц без задержек;
• Участие в построении всех направлений HR.
• График работы: 5/2 (либо с 8.00 до 17.00, либо с 9.00 до 18.00)