HR менеджер (руководитель персонала, кадров) в единственном числе

Мебельная фабрика «Камеа» - крупнейший производитель мебели в Сибири.

Если вы с головой погружены в сферу HR, понимаете какую роль HR играет в жизни компании и готовы искать в команду лучших из лучших - тогда мы ждем Вас!

Нам нужен: самостоятельный – понимает, что нужно поправить или внедрить в компании, сам делает свою работу;

Интересующийся – «залезет» во все процессы и если чего-то не знает – изучит самостоятельно.

Общительный – находит подход к разным людям, умеет мотивировать и аргументировать предлагаемые идеи.

Обязанности:

• Наличие опыта работы в сфере HR (найм, адаптация, оценка, мотивация и обучение).
• Владение методикой найма и адаптации персонала;
• Проведение первичных телефонных интервью, приглашение и проведение личных собеседований, оценка кандидатов, организация собеседований с руководителями;
• Разработка и внедрение комплекса мер по снижению текучести и повышению лояльности персонала;
• Анализ загрузки работников;
• Предложение вариантов решений по составу команды, качественному и количественному;
• Своевременно обнаруженные и улаженные организационные взаимоотношения между отделами, цехами и участками;
• Формировать кадровый резерв;
• Создавать систему адаптации, вводить в должность новых сотрудников и помогать руководителям в обучении новичков;
• Развивать корпоративную культуру и поддерживать командный дух компании;
• Интенсивная нагрузка (штат 120 чел.)

• Ведение КДП в полном объеме (работа в 1С ).

  Учёт отпусков сотрудников, контроль составления, соблюдения графиков отпусков;

• Подготовка документов для расчета и начисления заработной платы, больничных, компенсаций;
• Консультирование работников Компании по вопросам кадрового документооборота и минимизации рисков Компании по соблюдению ТК РФ;
• Подготовка внешней и внутренней отчетной документации;
• Ведение воинского учета;
• Взаимодействие с государственными органами;
• Прочие разноплановые задачи.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы на производственных предприятиях обязателен от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства РФ;
• Знание кадрового документооборота.
• Гибкий, которого не пугают быстрые перемены;
• Вовлечённый, ориентированный на успех.
• Опыт трудоустройства иностранных граждан.
• Развитые коммуникативные навыки (устные и письменные);
• Умение работать с большим объемом информации.

Условия:

• Работа в стабильной и известной компании, занимающейся производством мебели, являющейся одним из лидеров в своем сегменте!
• Трудоустройство согласно ТК РФ
• График: пятидневная рабочая неделя с 7.00 до 16.00
• Интересные задачи и профессиональное развитие.
• Решение принимается только после рассмотрения резюме!!!