80000 до 100000 RUR
от
Москва
Что нужно будет делать:
- Проводить маркетинговые исследования, конкурентный анализ, анализ целевой аудитории и организовывать тестирование гипотез;
- Разработать, внедрить и контролировать исполнение маркетинговой стратегии (коммуникационная стратегия, партнерский маркетинг, PR, программы лояльности, контент-маркетинг, digital, events, продуктовый маркетинг);
- Предлагать идеи по улучшению продукта исходя из потребностей клиентов;
- Поддерживать и развивать каналы лидогенерации;
- Сопровождать отдел продаж;
- Взаимодействовать с другими отделами для реализации проектов;
- Создавать ТЗ для подрядчиков по маркетингу, ставить им задачи и контролировать выполнение;
- Согласовывать публикации на сайте компании, smm-каналы;
- Контролировать маркетинговые метрики, готовить отчеты;
- Создавать презентации;
- Управлять рекламными акциями;
-
Предоставлять руководству отчетность по результатам проведенных кампаний и анализ их эффективности.
Наши ожидания от кандидата:
- У вас есть опыт работы в маркетинге от 2 лет;
- Уверенно владеете инструментами digital-маркетинга и аналитики;
- Обладаете креативным подходом к решению задач и вниманием к деталям;
- Умеете работать в команде и легко находите общий язык с различными людьми;
- Готовы к обучению и внедрению новых методов и технологий;
- У вас есть опыт выстраивания процессов лидогенерации с помощью разных онлайн-каналов;
- У вас есть опыт в использовании различных метрик для получения нужных типов аналитических данных;
- Понимаете, как работает контекстная реклама, таргетированная реклама и другие инструменты привлечения лидов.
Условия:
- Своего digital-юнита, в паре с которым вы будете работать.
- Оформление в штат, либо работа по договору ( ИП, Самозанятость)
- Формат работы с успешным кандидатом подбираем индивидуально;
- Адаптацию с вовлеченным наставником и обучение за счет компании. Мы прекрасно понимаем, что компетентная команда - это самое ценное что есть в компании;
- Классный коллектив и дружескую атмосферу. Компания старается создать как можно больше комфорта для сотрудников, ведь на работе мы проводим большое количество времени;
- Адекватное и лояльное руководство, которое поддерживает и поощряет новые идеи;
- Удаленный формат работы , периодичное посещение офиса и объектов.
Если Вы внимательно ознакомились с вакансией, в сопроводительном письме- напишите: ПРИВЕТ GOOD-ZEM