PR директор

Дата размещения вакансии: 31.10.2024
Работодатель: Pitersmoke
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
набережная Обводного канала 136
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы Команда сети PiterSmoke и кофеен МЭТЧ.

PiterSmoke - это 140 магазинов, десятки успешных партнеров, яркие открытия и крутые коллаборации. Мы входим в ТОП-100 лучших франшиз порталов Buybrand, Topfranchise, Businessmens, Коммерсант;

МЭТЧ - это сеть кофеин, наша миссия сделать людей ближе! Благодаря нашей концепции мы хотим вернуть тренд на реальные знакомства, и вывести их из онлайна. Гостям мы предлагаем выбрать стаканчик: розовый - для тех, кто открыт к новым знакомствам, синий - для тех, кто состоит в отношениях.

У нас Вас ждет:

  • Высокий доход, оклад+KPI;
  • Свобода в выборе методик работы и подрядчиков;
  • Готовы рассмотреть вариант гибридной занятости;
  • Комфортный офис в стиле лофт, недалеко от центра;

  • Молодая команда, в которой общаются на "Ты", работают на результат, шутят и растут вместе с компанией;
  • Атмосфера открытых дверей, в которой царит свобода творчества и рождаются самые смелые идеи для развития;
  • Скидки на покупку продукции компании;
  • Активная жизнь: корпоративы, поздравления с днем рождения и событиями, игры в баскетбол и волейбол, турниры по настольному теннису, мафия и КВИЗы.

Мы ждем что Вы:

  • Создавали PR направление и стратегию с нулевого цикла;
  • Имеете успешные кейсы повышения узнаваемости бренда: коммерческого, личного и HR-бренда;
  • Имеете портфолио из проведенных мероприятий и PR-компаний и готовы поделиться количественными и качественными показателями их реализации;
  • Обладаете навыками копирайтинга, планирования, реализации и оценки результатов PR-стратегий;
  • Используете креативный подход к решению задач.

Задачи с которыми нужно работать:

  • Создать и внедрить комплексную стратегию, для повышения узнаваемости бренда и франшизы;

  • Реализовывать комплекс мероприятий, способствующих развитию личного бренда владельца компании и поддерживать медийность;

  • Постоянно анализировать эффективность проводимых мероприятий, актуализировать стратегию продвижения.

У нас атмосфера, не похожая на большинство компаний и мы ждем человека который хочет работать без бюрократии, для которого важен результат и люди которые его окружают.