Менеджер по подбору персонала (удаленно)

ОБЯЗАННОСТИ:

• Закрытие вакансий Компании: розничный персонал, сотрудники офиса и склада.
• Размещение вакансий, работа с откликами, с холодной базой резюме;
• Проведение первичных телефонных / видео интервью на вакансии в розничные магазины;
• Приглашение кандидатов на собеседование, получение обратной связи по результатам;
• Ведение отчетности в рамках своего функционала;
• Участие в организации корпоративных мероприятий компании.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в подборе массового персонала / продаж по телефону от полугода;
• Грамотная устная речь, навык деловой переписки;

УСЛОВИЯ:

• Проектная работа до 27 декабря 2024 ( с возможной пролангацией)
• Оформление по ТК РФ, возможен договор ГПХ или договор с Самозанятым)
• З/п состоит из оклада и премии ( стоимость 1 закрытой вакансии - на количество закрытых в месяц);
• Работа в удаленном формате;
• График работы: обсуждается;