улица Горбатова 24
Чем предстоит заниматься:
- формирование оргструктуры компании;
- обеспечение операционных процессов управления персоналом;
- формирование и развитие внутреннего и внешнего HR бренда, сближение/выравнивание HR и бизнес стратегии;
- управление функциями: подбор персонала (полный цикл), адаптация, оценка, мотивация, развитие и обучение;
- налаживание и описание бизнес-процессов компании;
- разработка и внедрение системы мотивации, оценка удовлетворенности сотрудников;
- поддержание и развитие корпоративной культуры, учитывая особенности компании;
-организация корпоративных мероприятий;
-анализ ключевых показателей эффективности персонала и предложения по корректировке.
Что мы ожидаем от Вас:
-высшее профильное образование, курсы повышения квалификации как преимущество;
- релевантный и успешный опыт на позиции руководитель отдела персонала/директор по персоналу;
-умение выстраивать доверительные отношения в коллективе;
-знание методик вовлечения, адаптации, мотивации персонала;
- сильная внутренняя мотивация, инициативность, желание расти и достигать высоких результатов вместе с компанией;
- умение управлять командой и эффективно делегировать задачи;
- опыт построения HR-стратегий ;
- умение говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений;
- самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них.
Что мы предлагаем:
- на период испытательного срока доход от 100 000 рублей в месяц на руки (фикс + KPI по задачам);
- график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
- возможность построить и развить HR-отдел, внести свои идеи и улучшить бизнес-процессы;
- работа в молодой успешной компании с вовлеченным персоналом;
- возможность профессионального роста и участия в образовательных программах;
- комфортные условия труда , дружный коллектив и адекватное руководство.
Почему стоит выбрать нас:
Наш слоган «Отношения бесценны» — это не просто слова. Мы строим нашу компанию на принципах доверия и взаимной поддержки. Для нас важно, чтобы Вы не только стали частью нашей команды, но и привнесли свой опыт, помогая нам становиться лучше.
Если Вы готовы развиваться вместе с нами, внедрять современные подходы в HR и работать бок о бок с руководством, тогда ждём Ваш отклик.
