Менеджер по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Массовый подбор персонала (поиск работников, имеющих необходимые профессиональные навыки)
• Организация и проведение собеседований, анкетирование
• Работа с источниками поиска кадров - информационные базы, реклама, личные контакты и пр.

Требования:

• Опыт работы в данной сфере не менее 1 года
• Знание трудового законодательства

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График 5/2