Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 02.11.2024
Работодатель: Эксперт РА
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Николоямская улица 13с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Кредитное рейтинговое агентство «Эксперт РА» основано в 1997 году и на сегодняшний день является старейшим и крупнейшим российским рейтинговым агентством, как по числу клиентов, так и по числу сотрудников.​​​​​​​

Мы в поиске талантливого и энергичного специалиста по подбору персонала.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупнейшем рейтинговом агентстве c более чем 25-летней историей.
  • Стабильный оклад и социальную поддержку работников. В компании развита система грейдов и дополнительная финансовая мотивация.
  • Развитие и обучение: наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, в компании развиты внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения.
  • Офис в шаговой доступности от метро "Таганская".
  • Комфортные условия: комбинация офисного и удалённого форматов работы (4/1), удобные рабочие места. В офисе организована полноценная кухня.
  • Дополнительные бенефиты: расширенная программа ДМС через 3 месяца работы; 100% оплата 7 рабочих дней по больничному листу за счет компании; три дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение индивидуального рабочего года.
  • Корпоративные мероприятия, тимбилдинг.

Чем предстоит заниматься:

  • Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена.
  • Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
  • Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах до приема на работу.
  • Создание воронки найма, ведение базы кандидатов.
  • Контроль и сопровождение адаптационных мероприятий.
  • Участие в проведении оценки и аттестации сотрудников.
  • Работа над улучшением HR-бренда компании.
  • Настройка и поддержание HR-процессов в компании (обучение и развитие).
  • Выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом.
  • Развитие корпоративной культуры в качестве основного инструмента достижения целей компании.

Что мы от Вас ждем:

  • Опыт работы в сфере профессионального подбора более 3 лет.
  • Высшее образование (желательно по направлению психология, управление персоналом).
  • Опыт подбора в направление финансов (как преимущество).
  • Понимание процесса подбора, навык проведения оценки кандидатов и представления их нанимающему менеджеру.
  • Умение выстраивать отношения с заказчиками разного уровня и сложности.
  • Успешный опыт закрытия вакансий уровня от ведущий специалист/ руководитель среднего звена и выше.
  • Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и др.).
  • Самостоятельность, инициативность и четкая ориентация на достижение поставленных задач.
  • Готовность к работе в активном режиме (в зоне ответственности от 10 вакансий одновременно).

Уважаемые соискатели, просьба указывать в резюме или сопроводительном письме размер желаемой заработной платы!