Москва
Николоямская улица 13с2
Николоямская улица 13с2
Кредитное рейтинговое агентство «Эксперт РА» основано в 1997 году и на сегодняшний день является старейшим и крупнейшим российским рейтинговым агентством, как по числу клиентов, так и по числу сотрудников.
Мы в поиске талантливого и энергичного специалиста по подбору персонала.
Мы предлагаем:
- Работу в крупнейшем рейтинговом агентстве c более чем 25-летней историей.
- Стабильный оклад и социальную поддержку работников. В компании развита система грейдов и дополнительная финансовая мотивация.
- Развитие и обучение: наш коллектив состоит из высококвалифицированных специалистов, в компании развиты внутренние коммуникации, обратная связь от руководства, возможность дополнительного обучения.
- Офис в шаговой доступности от метро "Таганская".
- Комфортные условия: комбинация офисного и удалённого форматов работы (4/1), удобные рабочие места. В офисе организована полноценная кухня.
- Дополнительные бенефиты: расширенная программа ДМС через 3 месяца работы; 100% оплата 7 рабочих дней по больничному листу за счет компании; три дополнительных оплачиваемых выходных дня в течение индивидуального рабочего года.
- Корпоративные мероприятия, тимбилдинг.
Чем предстоит заниматься:
- Поиск и подбор персонала высшего и среднего звена.
- Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
- Сопровождение кандидатов на всех этапах до приема на работу.
- Создание воронки найма, ведение базы кандидатов.
- Контроль и сопровождение адаптационных мероприятий.
- Участие в проведении оценки и аттестации сотрудников.
- Работа над улучшением HR-бренда компании.
- Настройка и поддержание HR-процессов в компании (обучение и развитие).
- Выстраивание отношений с внутренними заказчиками по вопросам работы с персоналом.
- Развитие корпоративной культуры в качестве основного инструмента достижения целей компании.
Что мы от Вас ждем:
- Опыт работы в сфере профессионального подбора более 3 лет.
- Высшее образование (желательно по направлению психология, управление персоналом).
- Опыт подбора в направление финансов (как преимущество).
- Понимание процесса подбора, навык проведения оценки кандидатов и представления их нанимающему менеджеру.
- Умение выстраивать отношения с заказчиками разного уровня и сложности.
- Успешный опыт закрытия вакансий уровня от ведущий специалист/ руководитель среднего звена и выше.
- Знание и понимание функций и процессов HR (найм, оценка, адаптация и др.).
- Самостоятельность, инициативность и четкая ориентация на достижение поставленных задач.
- Готовность к работе в активном режиме (в зоне ответственности от 10 вакансий одновременно).
Уважаемые соискатели, просьба указывать в резюме или сопроводительном письме размер желаемой заработной платы!