Специалист технической поддержки L2

РТ Системы коммуникаций – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ Системы коммуникаций — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый клад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

Мы в поиске талантливого Администратора прикладного ПО (специалиста 2й линии технической поддержки), готового решать сложные, интересные задачи и развиваться вместе с компанией.

В задачи на данной позиции будет входить:

• Администрирование прикладного ПО.
• Выполнение заявок на изменение.
• Установка обновлений прикладного ПО и баз данных.
• Мониторинг работы ППО, поиск и устранение неисправностей в работе ППО.
• Анализ работы прикладного и системного ПО, развертывание, настройка, оптимизация.
• Работа с документацией на программные комплексы.
• Тестирование ПО в рамках тест-планов.
• Запросы к БД на просмотр через DBeaver (postgre SQL).
• Работа с документацией в Jira и Confluence.
• Просмотр данных Zabbix, Grafana.

Мы ожидаем от Вас:

• Желательно профильное среднее или высшее образование.
• Опыт от 1 года, засчитывается обучение по ИТ специальности, практики. стажировки.

• Коммуникабельность, умение работать в команде, обучаемость, аккуратность.

• Умение нести персональную ответственность.

• Аналитический, системный склад мышления.

• Умение читать техническую документацию.

Мы предлагаем:

• График 2/2 (первый день с 09:00 до 21:00ч, второй день с 21:00 до 09:00, потом 2 дня выходных).
• Оформление по ТК РФ.
• Белая и конкурентоспособная зарплата, премии.
• м. Фрунзенская., офис;
• ДМС, компенсация обучения и спорта.
• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы.
• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.