Генеральный директор (международная логистика)

Обязанности:

• Руководство текущей деятельностью организации, решение всех вопросов деятельности компании;
• Разработка и внедрение стратегических и тактических планов развития;
• Контроль стратегии транспортировки и оптимизация маршрутов, включая анализ и использование технологий для эффективного отслеживания и управления международными перевозками;
• Строгое соблюдение таможенных правил и международных правил перевозки, координация работы с таможенными брокерами и агентами;
• Управление перевозчиками для глобальных перевозок, заключение и управление соответствующими затратами
• Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, выстраивание эффективной системы менеджмента;
• Оптимизация расходов, контроль выполнения финансово-экономических показателей, регулярное предоставление отчетности руководству компании;
• Регулярный мониторинг ключевых показателей работы всех подразделений;
• Управление рисками в компании, включая идентификацию и управление операционными рисками и внедрение мер по их снижению;
• Контроль исполнения бюджетов.

Требования:

• Обязательно: Опыт работы на управленческой позиции более 5-ти лет: генеральным или исполнительным директором в транспортно-экспедиторских или логистических компаниях;
• Обязательно: знание по ВЭД, специфики рынка, оказывающих логистические услуги, владение терминологией ВЭД, опыт работы с таможенными структурами и терминалами (укажите это в резюме);
• Опыт работы в компаниях, осуществляющих морские, речные, железнодорожные перевозки является преимуществом;
• Наличие реального управленческого опыта, выраженные организаторские способности и лидерские качества;
• Развитые аналитические способности, хороший уровень работы с цифровыми показателями, умение анализировать статистику и принимать верные управленческие решения на ее основании;
• Развитое бизнес-мышление, системность, структурность;
• Высокий уровень организованности, стрессоустойчивости, самостоятельности.
• Готовность и способность путешествовать как внутри страны, так и за границу в соответствии с требованиями должности;
• Владение устным и письменным английским языком не ниже уровня B2.

Условия:

• Подчинение владельцу компании.
• Оклад + премиальная часть, другие дополнительные опции обсуждаются на собеседовании.