Golang Developer (Hotcore)

Дата размещения вакансии: 09.11.2024
Работодатель: Островок
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем Middle+ Golang разработчика в команду Hotcore продукта.

Команда Hotcore занимается развитием сервисов, отвечающих за формирование тарифов отелей, прайсинг, фильтрацию и сортировку финального списка предложений, которые мы показываем пользователям наших продуктов.

Разработка сервисов происходит преимущественно на Golang.

Обязанности:

  • развитие сервисов платформы поиска отелей;
  • оптимизация производительности сервисов;
  • участвовать в проектировании системы и принятии архитектурных решений совместно с командой;
  • вынос частей логики в отдельные сервисы и/или пакеты;
  • улучшение админки настроек сервисов;
  • создание инструментов для упрощения тестирования.

Мы ожидаем:

  • коммерческий опыт работы с Go от 4 лет;
  • опыт работы в команде от 3 человек с настроенным процессом код-ревью;
  • способность быстро учиться и адаптироваться к новым задачам;
  • минимальный уровень английского языка, включая разговорный — B1.

Будет плюсом:

  • опыт работы с highload-проектами;
  • хорошие аналитические навыки для работы со сложной бизнес-логикой;
  • опыт работы с Aerospike, Python/Django и Kafka;
  • опыт работы с легаси-системами.

Что мы предлагаем:

  • интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру;

  • полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать;

  • нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI;

  • техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи;

  • профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации;

  • забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно»;

  • внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника;

  • частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях;

  • изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng;

  • корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще;

  • Островок — аккредитованная IT-компания.