Директор по персоналу (HRD)

В группу компаний ищем HRD(клининг, строительство, производство) - компании в России и Казахстане. Необходимо выстраивать многие процессы с 0 цикла.

Задачи

• Создание стратегии
• Найм среднего и топового звена
• Внутренние коммуникации
• Взаимодействие с менеджерами проектов(в их функционал входит массовый подбор)
• Развитие системы обучения
• Развитие системы kpi / грейдирование
• Бюджетирование
• Создание системы адаптации
• Внутрикорпоративные мероприятия по целям компании

Требования к кандидату:

Hard:

• Имеет опыт создания и развития кадрового резерва
• Опыт разработки бизнес-процессов, система штрафов и премий с 0
• Организация мероприятий на основе целей
• Опыт hrd в компании от 2000 сотрудников (в том числе с масс-подбором)
• Аналитика зарплат по рынку
• Запуск системы оценки

Soft

• Эмпат, умеет считывать людей
• Предлагает варианты решения (не останавливается на том, что что-то невозможно, ищет возможности)
• Развитые лидерские качества
• Хороший коммуникатор

Culture

• Готов к большому объёму работы
• Нацеленность на результат
• Инициативность, проактивность

Прямое подчинение управляющему партнеру.