Инженер / инженер-лаборант строительной лаборатории

Дата размещения вакансии: 24.10.2024
Работодатель: Филиал компании с ограниченной ответственностью Чайна Элевенс Кемикал Констракшн Компани Лимитед (КНР) в г. Находка
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Хабаровск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Место работы: Приморский край, г. Находка, пос. Врангель.

Прекрасная возможность познакомиться с красотами побережья Японского моря. Тёплое море и песчаные пляжи. Баланс работы и отдыха.

Мы, Филиал компании с ограниченной ответственностью Чайна Элевенс Кемикал Констракшн Компани Лимитед (КНР) в г. Находка, ведём строительство Находкинского завода минеральных удобрений (НЗМУ).

В нашей международной многонациональной компании принято взаимное уважение и желание понимать особенности менталитета коллег.

Обязанности:

  • Подготовка поступающих материалов к испытаниям;

  • Отбор проб строительных материалов для испытаний;

  • Выполнение испытаний поступающих строительных материалов согласно стандартным методикам;

  • Разработка и оформление протоколов испытаний, технических заключений;

  • Общение с заказчиками по техническим вопросам испытаний и выданных результатов;

  • Выезды на объекты заказчиков (не частые);

  • Выполнение поручений руководства в зоне своей ответственности;

  • Уход за вверенным и используемым лабораторным оборудованием и приспособлениями;

  • Соблюдение распорядка дня и установленных положений организации.

Требования:

  • Образование: высшее техническое;
  • Уверенные знания: MS Windows 7,10, MS WORD, MS EXСEL;
  • Базовые знание: AutoCad (желательно, но необязательно);

  • Опыт работы в испытательной лаборатории строительных материалов от 2 лет (желательно).

  • Навыки и знание основных методов испытания строительных материалов, работы с нормативной документацией (ГОСТ, СНиП, ВСН, ОДМ и т.д.), работы с основными испытательными приборами и приспособлениями.

Мы предлагаем:

  • Работу в крупной международной компании на срок действия контракта на строительство;

  • Работа не вахтовым методом. Пятидневная рабочая неделя, восьмичасовой рабочий день;
  • Официальное оформление. Полный социальный пакет;
  • Своевременная оплата труда (2 раза в месяц);
  • Доставка сотрудников служебным транспортом;
  • Бесплатный обед для сотрудников в рабочие дни;
  • Бесплатная спецодежда;
  • Жильё для иногородних;
  • Медкомиссия за счет работодателя;