от 120000 до 150000 RUR
Санкт-Петербург
От 3 до 6 лет
Кто мы?
- D hotels & apartments – это сеть 4-5* камерных отелей и апартаментов верхнего ценового сегмента в центре Петербурга
-
Наша миссия - Искренняя Забота о Госте через Искреннюю заботу Сотрудниках !
- Наши основные ценности – высокий уровень культуры Гостеприимства и взаимоуважение внутри профессионального сообщества.
В динамично развивающуюся команду рады пригласить увлеченного, активного, вдохновленного HR профессионала, который будет вместе с нами развивать общее дело.
Задачи:
- поиск и подбор персонала всех уровней
- Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
- Проведение Welcome-тренинга для новичков
- Контроль уровня удовлетворенности текущих сотрудников и разработка мероприятий по улучшению показателя
- Помощь в организации мероприятий по корпоративной культуре
- создание, координация и контроль различных HR проектов, развитие корпоративной культуры, системы обучения персонала, программ развития персонала и формирования кадрового резерва
- Создание и корректировка бизнес-процессов, планов обучения и адаптации сотрудников
Ожидаем от вас:
- опыт работы не менее 3 лет в должности Директора по персоналу или HR Generalist (HRG), в сфере гостеприимства;
- опыт самостоятельного подбора персонала всех уровней, в том числе опыт обучения персонала;
- знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства;
- Вовлеченность и отдача
Предлагаем:
- Оформление по ТК РФ, полный соцпакет.
- График работы: 5/2, частично удаленный характер работы
- Возможность выстроить HR-процессы с нуля и внести свой большой вклад в развитие компании.
- Лояльное руководство и прямое взаимодействие с собственником компании.
В сопроводительном письме прошу ответить:
Давайте представим, что вы приняты. Распишите по пунктам с чего бы вы начали работу в компании?
