Senior HR Business Partner / HR BP

Дата размещения вакансии: 13.10.2024
Работодатель: ВсеИнструменты.ру
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

"ВсеИнструменты.ру" – крупнейший интернет-магазин по продаже товаров для дома, дачи, строительства и ремонта.

Сегодня за нашими плечами 18 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы входим в ТОП-10 крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем рейтинг e-commerce игроков (№1) в категории «Дом, дача, строительство и ремонт» (рейтинг Data Insight). Наша команда — это более 7000 счастливых сотрудников. Также у нас 8 место в России по индексу лояльности сотрудников и мы входим в TOП-20 рейтинга «Лучших работодателей России» (крупнейших компаний).

Сейчас мы усиливаем HR команду и ищем Senior HR Business Partner.

Чем нужно будет заниматься:

  • Работа с вовлеченностью и укомплектованностью команды;
  • Запуск и реализация мероприятий по результатам eNPS опроса;
  • HR-поддержка и консультирование сотрудников курируемых подразделений по всем возникающим вопросам;
  • Контроль бюджета по ФОТ;
  • Организация мероприятий по развитию сотрудников коммерческого блока (формирование кадрового резерва и планов развития сотрудников (ИПР), развитие HiPo - сотрудников);
  • Выполнение целевых показателей по работе с персоналом: укомплектованность, текучесть персонала, процент затрат на персонал, ФОТ и другие.

Ожидаем от кандидата:

  • Высшее образование;
  • Проактивность, умение выстраивать процессы и работать на результат;
  • Развитые управленческие компетенции (опыт управления HR командой от 10 человек);
  • Опыт работы с внутренними HR-процессами и понимание HR-метрик;
  • Стратегическое видение.

Мы предлагаем:

  • Позицию в компании-лидере отрасли с соответствующим компенсационным пакетом (достойный доход, страховка, дополнительное премирование за результат работы);

  • Лидирующая роль в одном из ключевых подразделений компании;

  • Свобода и возможность "рулить самостоятельно", вести проектную деятельность;

  • Обучение в Корпоративном университете компании: программа MBA, внешние тренеры международного уровня;

  • Гибридный график работы.