Grow Food — группа компаний по производству и доставке готовых рационов по подписке. Мы FoodTech-проект, который с душой кормит более 22.000 клиентов в 20 городах ежедневно.
Мы яркие и динамичные и много чего успели:
- Достигнуть годового оборота в 5 млрд рублей
- Стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов
- Объединиться в группу компаний, запустив сервис ПриЁм и розничное направление
- Сформировать команду из более 2000 сотрудников, которые горят своим делом
- Не превратиться в корпорацию и сохранить культуру новаторства, открытости и быстрого тестирования новых идей.
Наша миссия
Повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.
Для этого у нас есть:
- Собственное уникальное производство в Санкт-Петербурге и Москве, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров
- Цифровая логистика с штатом внутренних курьеров
- Точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи
- Развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд
- Креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании.
Мы ищем Руководитель направления «Еда» / Ready To Eat для бренда GrowFood, который возглавит команду бренд-менеджеров и су-шефов производства, создаст и будет развивать уникальное меню для наших клиентов в соответствии с их целями и потребностями.
Чем предстоит заниматься в данной роли:
-
Обеспечивать рост NPS Еды в подписке Grow Food за счет повышения качества продукта и улучшения всего опыта взаимодействия клиента с продуктом
-
Обеспечивать разработку меню и физического продукта под задачи бизнеса
-
Совместно с коммерческим департаментом подключать новые контрактные производства для обеспечения требуемого объема продаж
-
Контролировать долю производственных затрат
-
Оптимизировать бизнес процессы, например, сокращать time-to-market по разработке новых продуктов/блюд.
Ожидаемые результаты:
За 3 месяца
- Принято полное оперативное управление разработкой блюд и управлением меню подписки
- Налажен процесс контроля качества производства и поставок
- Достигнуты первые улучшения показателя NPS Еды в подписке (+10%), при сохранении показателей затратности.
За 6 месяцев
- Собрана команда, настроены процессы управления
- Решена задача масштабируемых производственных мощностей с помощью контрактных производств
- NPS Еды + 10% к текущей ситуации
- Поэтапно реализуется стратегия развития направления еды.
Для хорошего старта необходимо:
-
Страсть к еде, профессиональный опыт работы в отрасли еды не менее 5 лет (обязательно глубокое понимание производственных процессов и продуктового цикла, обязателен опыт в разработке и запуске новых продуктов / новых категорий еды / новых блюд / разработке целевого ассортимента, желателен опыт взаимодействия с поставщиками / контрактными производствами)
-
Желание выстраивать и оптимизировать процессы и операции, чтобы создавать лучшие продукты по качеству, скорости (нам нужен сильный операционный фокус, не только стратегический)
-
Продвинутые аналитические навыки (уверенное использование Excel)
-
Опыт управления командой
-
Тайм-менеджемент, умение приоритизировать свои задачи и стрессоустойчивость.
Что мы предлагаем:
- Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост
- Проект с миссией — повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию
- Огромные возможности для роста (в цифрах — 60% C и C-1 сотрудников выросли в компании)
- Возможность работать удаленно либо из офиса в Москве или Санкт-Петербурге
- В этом году появились новые современные офисы А+ в Москва Сити (Башня Меркурий) и в центре Петербурга (БЦ Сенатор)
- Бесплатное питание в офисе от наших сервисов
- Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия
- Обыденно, но факт — у нас белая заработная плата и официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
