Директор по персоналу (HRD)

«Додо Пицца» —это международная сеть пиццерий родом из России.

В нашей сети работает более 700 пиццерий в 16 странах мира и более 20 000 сотрудников, объединенных культурой доверия и открытости.

Всем привет, сейчас нашей компании необходим сильный, активный лидер в своей сфере, для укрепления отдела HR , который возьмет на себя всю стратегию по работе с персоналом франчайзинговой сети «Додо пицца», Агро направление, компьютерный клуб на Юге.

Что нужно будет делать:

• Планировать стратегию по набору и потребности управленческого, линейного персонала пиццерий, а также стратегию по набору офисного персонала в случае такой необходимости;
• Развитие основных HR-процессов по основным блокам: контроль отдела по набору персонала, обучение, адаптация, оценка, развитие внутреннего кадрового резерва на базе франчайзинговой сети; удержание сотрудников, работа с брендом работодателя, развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
• Эффективное управление HR-бюджетом, ФОТ;
• Разработка и внедрение программ по снижению текучести, повышению удовлетворенности и вовлеченности сотрудников;
• Мониторинг микроклимата в командах, анализ эффективности и производительности сотрудников;
• Контроль кадрового делопроизводства;
• Анализ текущего состояния рынка труда;
• Полное управление циклом "движения сотрудников";
• Анализ данных по опросу "Индекс счастья", комплексная работа с ответами и волнующими вопросами персонал;
• Аналитика работы отделов подбора, обучения (количественные и качественные показатели).

Какими компетенциями необходимо обладать:

• Успешный опыт в должности руководителя HR направления (HRD, руководитель отдела персонала) от 5 лет;
• Будет приветствоваться профильное образование и бизнес-обучение (тренинги) по направлению деятельности;
• Нестандартный подход в решении задач;
• Знание и умение применять современные HR инструменты, оценки, адаптации, мотивации и развития персонала;
• Готовность взять под свою ответственность HR стратегию всей франчайзинговой сети;
• Готовность к ненормированному рабочему дню, мобильность;
• Умение убеждать;
• Инициативность, гибкость в принятии решений.

Что мы предлагаем:

• Возможность проявлять инициативу и применить свои профессиональные навыки;
• Конкурентный уровень оплаты труда (обсуждается с успешным кандидатом);
• Интересные, драйвовые задачи в крупной компании;
• Скидки на продукцию компании 50 %;
• Абонемент в фитнес зал за стаж работы в компании;
• Крутую команду единомышленников.

Ждем ваших откликов!

Просьба указывать в сопроводительном письме зарплатные ожидания.