Инженер-проектировщик по автоматизации, диспетчеризации и слаботочным сетям

Дата размещения вакансии: 16.10.2024
Работодатель: Алабуга, ОЭЗ ППТ
Уровень зарплаты:
от 90000 до 105000 RUR
Город:
Альметьевск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Разработка и оформление стадии П в соответствии с действующими нормами и правилами, Постановлением Правительства РФ №87, раздел ИОС 5.5 (пояснительная записка, графическая часть);
  • Сопровождение прохождения экспертизы, устранение замечаний по разработанному разделу;
  • Увязка проектных решений с проектными решениями по другим разделам проекта;
  • Разработка и оформление стадии Р в соответствии с действующими нормами и правилами, разделы АПС, СОУЭ, АПТ, СКУД, СОТС, СОТ, СКС, НСС, АСКУЭ, АСКУЭР, АСУТП, АСДУ, АОВ, АВК, АТМ;
  • Использование для разработки Revit, AutoCAD, NanoCAD, MS Office.

Образование: высшее образование по технической специальности (бакалавриат, магистратура).

Требования:

  • умение работать в AutoCad;
  • владение Revit, Eplan, E3, NanoCAD или ModelStudio приветствуется.
  • готовность освоить Revit, NanoCAD.
  • опыт в разработке проектной и рабочей документации, BIM, стадия П, стадия Р, АПС, АПТ, СОТ, СКС, СКУД, СОУЭ, НСС, АСКУЭ, АСКУЭР, АПТ, АСДУ, АСУТП, АОВ, АВК, АТХ, АТМ, АК

Опыт работы: от 1 до 3 лет в проектировании и строительстве; в проектных организациях, в проектных институтах, у производителей сетевого оборудования, в монтажных организациях, в строительных компаниях; в отделе проектирования, в должности инженера-проектировщика.

Условия:

  • Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
  • Дневная рабочая неделя (ненормированная);
  • Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
  • Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Менделеевск;
  • Полис добровольного медицинского страхования;
  • Предоставление жилья для иногородних;
  • Оплачиваемые отпуска и больничные;
  • Гарантия профессионального роста, бесплатное обучение;
  • Молодую, амбициозную, проектно-ориентированную команду;
  • Корпоративы, командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
  • Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.