Руководитель направления по реализации проектов

Дата размещения вакансии: 16.10.2024
Работодатель: Инжиниринговый Центр Кронштадт
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Макаровская улица 2Л
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Определять состав работ, необходимых для проработки и внедрения проекта.
  • Определять количество и оценивать стоимость ресурсов, требуемых для выполнения работ по разработке проекта.
  • Инициировать согласование (визирование) договоров с Заказчиками, Поставщиками, Подрядчиками внутри отделов компании.
  • Разрабатывать конкурентный лист и принимать участие в согласовании/выборе Поставщиков, Подрядчиков.
  • Разрабатывать бюджет проекта.
  • Контролировать исполнение бюджета проекта
  • Разрабатывать график реализации проекта, контролировать сроки реализации проекта.
  • Инициировать корректирующие мероприятия с целью исполнения бюджета и реализации графика проекта
  • Обеспечивать своевременный сбор, накопление, распространение, хранение и последующее использование информации, касающейся реализации проекта.
  • Координировать предоставление информации в обусловленные сроки всем участникам проекта.
  • Обобщать и заносить на внутренний «дата центр» компании материалы, касающиеся разработки проекта.
  • Планировать и координировать работу подчиненных работников по разработке отдельных частей (разделов) проекта или отдельных видов работ.
  • Руководить разработкой соответствующих планов, методик проведения работ, технико-экономических обоснований и расчетов.
  • Контролировать подготовку необходимой документации для внедрения проекта

Требования:

  • Опыт работы в изготовлении авиационных изделий. ВСУ, Агрегаты ГС, системы механизации.
  • Высшее образование инженер.
  • Трудовой опыт не менее 4х лет. Предпочтительно с руководящим опытом.

Условия:

  • Рабочее место за городом (Кронштадт);
  • Официальное трудоустройство;
  • Стабильная заработная плата;
  • Командировки;
  • Работа в динамично развивающейся компании;
  • Перспектива профессионального роста;
  • Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально по результатам интервью.