Инженер отдела охраны труда

ОБЯЗАННОСТИ:

• организация работы по охране труда, контроль соблюдения норм охраны труда, производственной санитарии;
• проведение вводного инструктажа по охране труда;
• организация обучения персонала по охране труда;
• ведение документооборота по охране труда;
• разработка локальных нормативных документов по охране труда;
• участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев;
• участие в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда;
• участие в работе комиссий по приемке знаний;
• консультирование работников предприятия по вопросам охраны труда;
• контроль проведения обязательных и предварительных медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее профильное образование (Техносферная безопасность) или высшее техническое непрофильное образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области охраны труда (в объеме 256 часов);
• знание нормативной и законодательной базы по охране труда;
• опыт разработки инструкций, положений по охране труда;
• опыт участия в работе комиссий по проверке знаний требований по охране труда;
• готовность к поездкам по городу 1-2 раза в неделю;
• стаж работы от 1 года, желателен опыт работы в газовом хозяйстве.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход от 84 000 руб. (до вычета налогов);
• ежегодную индексацию заработной платы;
• 5-ти дневная рабочая неделя: пн-чт с 9.00 до 18.00; пт с 9.00 до 16.45;
• место работы: ул. Гороховая, 63/2, м. Пушкинская, Звенигородская;
• разъездной характер работы.

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• квартальные премии;
• премии к праздникам;
• надбавки за стаж работы в компании;
• выплата материальной помощи к отпуску.

КАРЬЕРА:

• возможность обучаться за счет средств компании: повышение квалификации;
• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• компенсация затрат на приобретение путевки в санаторий до 15 000 руб.;
• компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь до 10 000 руб. или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 73 000 руб.);
• детские подарки на 1 сентября и Новый год до 2 500 руб.;
• добровольное медицинское страхование;
• страхование от несчастных случаев и болезней;
• регулярное профилактическое медицинское обследование;
• оплачиваемые больничные;
• дополнительное пенсионное обеспечение;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).