О ПРОЕКТЕ:
«ГПМ Партнер» - многопрофильный общий центр обслуживания (ОЦО), созданный для оказания услуг компаниям, входящих в состав Газпром-Медиа Холдинга.
ОЦО - организационная модель, при которой широкий спектр бэк-офисных функций холдинга сосредотачивается в отдельном активе с единой организационной структурой, ИТ- платформой и системой управления.
В периметр обслуживания ООО "ГПМ Партнер" входят такие компании как:
- Сейлз-Хауз "Газпром-медиа" (ведущий игрок рекламного рынка, который предлагает уникальную экосистему рекламных продуктов в формате «единого окна»)
- ООО "ГПМ Развлекательное телевидение" (телеканалы "ТВ3", "ТНТ", "ТНТ4", "2х2", "Пятница!", "Суббота!");
- ООО "Национальный спортивный телеканал" (единственный федеральный спортивный канал - "Матч ТВ");
- ООО "ГПМ Радио" (Авторадио, Радио Energy, Юмор FM, Comedy Radio, Like FM, Детское радио, Relax FM, Радио Romantika, Радио Зенит, 101.ru).
В большой и очень дружный отдел по подбору и адаптации персонала разыскивается опытный ИТ рекрутер.
Вам предстоит заниматься:
- Качественное закрытие IT вакансий (разработчики (фронт, бэк), QA, аналитики, продакты, проджекты и много других интересных вакансий);
- Полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода сотрудника;
- Ведение базы кандидатов, отчетности;
- Участие в различных HR-проектах.
Вы нам подходите, если есть:
- Опыт работы в IT-рекрутменте от 2-х лет;
- Увлеченность IT-сферой и базовый кругозор в области разработки – знание основных языков программирования, технологий, игроков рынка и тд;
- Умение пользоваться различными источниками поиска: hh, linkedin, habr career, podbor, telegram, нетворкинг, рекомендации, социальные сети, Boolean search;
- Коммуникабельность, ответственность, умение работать с большим количеством информации.
Мы предлагаем:
- Конкурентная заработная плата;
- Полностью белая компания;
- Удаленный формат работы;
- Дружный доброжелательный коллектив, в котором приятно работать, лояльное руководство;
- Работа в одной из самых узнаваемых компаний в России;
- ДМС со стоматологией сразу после испытательного срока;
- Поддержка жизненно важных событий сотрудника;
- Доплата до месячного заработка при временной нетрудоспособности до 15 рабочих дней в год;
- Скидки на фитнес, кино, курсы английского языка;
- Льготное кредитование.
