HR-Generalist / Менеджер по персоналу

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: Retail Rocket
Уровень зарплаты:
от 120000 RUR
Город:
Москва
Ленинградский проспект 74А
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Retail Rocket Group - международная IT-компания, платформа автоматизации маркетинга для интернет-магазинов и брендов: персональная коммуникация в рассылках, таргетированная реклама на маркетплейсах, товарные рекомендации на сайте и в приложении, программа лояльности, процессинг промоакций и чеков.

Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера, который в рамках российского sales-офиса будет сопровождать процессы рекрутмента, адаптации и развития сотрудников, сможет поддерживать и развивать корпоративную культуру и поможет в укреплении внешнего и внутреннего HR-бренда RetailRocket.

Чем предстоит заниматься:

  • Рекрутмент - весь цикл, от сбора заявки до согласования условий трудового договора. В работе будут вакансии sales-блока и IT-вакансии. Обычно это около 3-4 вакансий ежемесячно;

  • Сопровождение новичков в компании и заботиться об их комфорте;

  • Администрирование трудовых договоров и документации. Кадровое делопроизводство: курирование и развитие данного участка, помощь специалисту в ведении документации, связанной с трудовыми отношениями.

  • Сопровождение соц. пакета и иных программ лояльности сотрудников.

  • Совершенствование существующие HR-процессы, используя современные подходы и элементы автоматизации;

  • Участие в других HR-проектах (работа с лояльностью, вовлеченностью сотрудников, обучение и т.д.)

Наши ожидания:

  • Самостоятельный опыт подбора персонала в сегменте IT/digital. В вашем багаже есть несколько кейсов по закрытию сложных sales,marketing и IT- позиций и у вас есть сеть профессиональных контактов в этих нишах;

  • Знание современных площадок подбора, успешный опыт хантинга, гибкость в общении с внутренними заказчиками, проактивность;

  • Глубокая экспертиза в сфере трудового законодательства и опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме. Опыт написания регламентов и ЛНА.

  • Понимание основных HR процессов и полного жизненного цикла сотрудника в компании, готовность развиваться в других HR направлениях;

  • Грамотная письменная и устная речь.

Что мы предлагаем:

  • Официальное оформление и “белая” зарплата. Итоговый уровень дохода будет зависеть от индивидуальных профессиональных компетенций успешного кандидата;

  • Возможности для карьерного и профессионального роста;

  • Работа в классном офисе с опенспейсами, переговорками, уголками, где можно пообедать и отдохнуть, в 5 минутах ходьбы от метро Сокол. В распоряжении сотрудников сладости, фрукты, чай и кофе;

  • Доступ к корпоративной библиотеке;

  • Гибридный формат работы.