HR-менеджер на неполную занятость

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: ZENSTAFF
Уровень зарплаты:
от 50000 до 80000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — небольшая, но амбициозная компания (до 10 человек), которая уже третий год успешно работает в сфере маркетплейсов. Сейчас мы ищем опытного HR-менеджера. Вам предстоит создать HR-функцию с нуля и стать ключевым игроком в формировании стратегии и кадровой политики компании.

Чем предстоит заниматься:

Создавать HR-функцию с нуля, влияя на стратегию и кадровую политику.

• Формировать и внедрять полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации сотрудников.

• Разрабатывать вакансии и описания должностей, привлекающие лучших специалистов.

• Создавать базу знаний для сотрудников и организовывать процессы оффбординга.

• Проводить собеседования и координировать процесс найма с руководителями подразделений.

• Давать развернутую обратную связь и рекомендации по улучшению процессов.

• Мониторить рынок труда и внедрять новые подходы к подбору кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

Создавать HR-функцию с нуля, влияя на стратегию и кадровую политику.

• Формировать и внедрять полный цикл подбора персонала: от поиска до адаптации сотрудников.

• Разрабатывать вакансии и описания должностей, привлекающие лучших специалистов.

• Создавать базу знаний для сотрудников и организовывать процессы оффбординга.

• Проводить собеседования и координировать процесс найма с руководителями подразделений.

• Давать развернутую обратную связь и рекомендации по улучшению процессов.

• Мониторить рынок труда и внедрять новые подходы к подбору кандидатов.

Что мы ждем от вас:

Опыт в подборе и работе с селлерами на маркетплейсах (обязателен!).

• Навыки построения HR-процессов с нуля.

• Умение привлекать, оценивать и адаптировать таланты.

• Готовность работать в режиме неполной занятости.

• Навыки деловой коммуникации и построения эффективного взаимодействия с руководителями.

Мы предлагаем:

• Неполную занятость, позволяющую гибко планировать время.

• Возможность влиять на ключевые процессы компании.

• Интересные задачи и перспективы профессионального роста.

• Работа в небольшой команде профессионалов, которая движется к общим целям.

Если вы готовы к интересным вызовам и хотите стать частью нашей команды, откликайтесь! Вместе мы сможем достичь большего.