Эксперт по оценке и развитию персонала

Обязанности:

• Администрирование процесса психофизиологического обследования персонала (включая психодиагностические, психокоррекционные, профилактические и иные мероприятия).
• Организация процесса оценки персонала (управленческих, профессионально-технических и иных компетенций).
• Аттестация персонала.
• Администрирование системы наставничества.
• Планирование бюджета на оценку, аттестацию и дальнейшее развитие персонала.
• Проведение закупочных процедур по направлению.
• Разработка и внедрение ЛНА.
• Автоматизация процессов по направлению деятельности.
• Оказание методологической помощи филиалам.

Требования:

• Высшее профильное образование по направлению «Психология». Дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.
• Опыт работы по направлению в области психологии, оценки, обучения и развития персонала – не менее 5 лет.
• Опыт работы на производственном или крупном предприятии с филиальной системой является преимуществом.
• Опытный пользователь ПК (MS Office, 1С (документооборот, ЗУП).
• Опыт в разработке ЛНА/организации процессов.
• Опыт проведения закупочных процедур.

Условия:

• Работа в крупной стабильной компании.
• Оформление по ТК РФ.
• Комфортные условия, современный деловой офис в шаговой доступности от ст. м. Московская.
• Расширенный социальный пакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока, дополнительная материальная помощь к ежегодному отпуску.