з/п не указана
Санкт-Петербург
От 1 года до 3 лет
Обязанности:
- ведение полного цикла подбора кандидатов на ключевые и ТОП позиции;
- соблюдение сроков и качества закрытия позиций;
- организация и проведение телефонных и видеоинтервью;
- взаимодействие с нанимающими руководителями, ТОП-менеджерами;
- обеспечение качества коммуникаций, предоставление обратной связи всем участникам процесса;
- ведение отчетности и аналитики по вакансиям.
Требования:
- опыт в подборе ключевых руководителей и менеджеров не менее 1 года;
- опыт одновременного ведения не менее 10 ключевых вакансий в работе;
- знание современных технологий подбора персонала;
- опыт взаимодействиями с ТОП-менеджерами;
- высокий уровень коммуникативных навыков, ответственность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, готовность к большим объемам работы.
Условия:
- удаленный формат работы;
- уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования (в сопроводительном письме просьба указать желаемый уровень дохода).
