Менеджер продукта (Биометрия)

Дата размещения вакансии: 15.11.2024
Работодатель: PBF group
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Старокалужское шоссе 62
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания PBF GROUP c 2002 года специализируется на разработке ИТ-решений в сфере банковской безопасности, включая разработку дополнительного софта и оборудования для устройств самообслуживания.

Мы активно разрабатываем новые продукты и выходим на новые рынки. Растет компания - вместе с ней растет и наша команда. Сейчас мы в активном поиске Менеджера продукта, который будет курировать разработку и внедрение биометрических технологий для оплаты через банковское эквайринговое оборудование (POS терминалы).

Нам важно:

  • Опыт работы с биометрическими технологиями или опыт в fintech индустрии от 1,5 лет;

  • Уверенные знания методологий Agile и Kanban;

  • Отличные коммуникативные навыки для эффективного взаимодействия с клиентами и командой;

  • Опыт управления проектами;

  • Готовность работать в гибридном формате. Наш адрес: Москва, Старокалужское шоссе, 62, м. Калужская.

Что нужно будет делать:

  • Вести полный цикл управления продуктом;

  • Координировать работу команд разработки и тестирования: управлять разработкой и внедрением биометрических сервисов оплаты (с акцентом на распознавание лиц) для банковского эквайрингового оборудования;

  • Управлять бэклогом;

  • Согласовывать процессы, требования и ожидания с клиентами, собирать и анализировать фидбек, исправлять баги;

  • Следить за соблюдением сроков и обеспечивать качество продукта.

  • Подготавливать отчеты и презентации по продукту.

Мы обеспечим:

  • Необходимую для работы технику;

  • Официальное оформление в аккредитованную ИТ компанию с 1ого дня, с соц. гарантиями и льготами;

  • Необходимое обучение: внешнее и внутреннее;

  • Комфортный уровень дохода - отталкиваемся от ваших ожиданий;

  • Agile, Scrum и доверие к сотрудникам. Никакой бюрократии;

  • Сформированную команду профессионалов, экспертное понимание продукта и готовность поддерживать и помогать новым сотрудникам на всех этапах.