Маркетолог-аналитик

Дата размещения вакансии: 12.11.2024
Работодатель: Группа ПРОДО
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Омск
улица Фрунзе 1к4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «ПРОДО Птицефабрика Сибирская»

Птицефабрика производит мясо бройлеров по безотходной технологии с 1980 года. За годы работы Птицефабрика превратилась в крупное современное предприятие полного производственного цикла. Она обеспечивает высококачественным мясом птицы жителей Омска и соседних регионов. Объем производства достигает 40 тыс. тонн. Предприятие входит в число 300 лучших предприятий агропромышленного комплекса России. Птицефабрика входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  1. Анализ рынка.
  2. Подготовка текущих и итоговых отчетов по операционной деятельности.
  3. Ценообразование на продукцию с учетом внешнего и внутреннего позиционирования.
  4. Анализ активности конкурентов и ассортиментного предложения.
  5. Подготовка аналитической информации по запросу.

ОТ БУДУЩЕГО КОЛЛЕГИ ОЖИДАЕМ:

  1. Высшее образование (экономика, менеджмент).
  2. Опыт работы от 1 года (готовы обучить специалиста без опыта, но с профильным образованием).
  3. Уверенный пользователь Excel, Power Point, 1С Предприятие.
  4. Умение работать с большими массивами данных, обрабатывать и анализировать числовую информацию.
  5. Навыки деловой переписки, грамотная устная речь.
  6. Аналитический склад ума, ответственность, внимательность к деталям.
  7. Маркетинговое мышление.

МЫ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ ВАМ:

  1. Комфортный офис в центре города (ТК Миллениум).
  2. Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов.
  3. Интересные и разнообразные задачи. Возможности для самореализации и профессионального роста.
  4. Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  5. Пятидневную рабочую неделя с 08:00 до 17:00, суббота-воскресенье выходные.
  6. Достойную, "белую" заработную плату два раза в месяц.
  7. Систематическое обучение и повышение квалификации.
  8. Подарки детям сотрудников.