Операционный директор (COO)

Дата размещения вакансии: 13.11.2024
Работодатель: Турсунова Юлия Николаевна
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

В компании, являющейся экспертом в области автоматизации парковочных систем, открыт конкурс на позицию Операционного директора, который готов обеспечивать операционную деятельность и развитие задач развития, оптимизировать процессы и обеспечивать высокую эффективность работы предприятия.

Чем предстоит заниматься:

  • Оценка текущих бизнес-процессов, выявление узких мест и внедрение улучшений для повышения эффективности производства и продаж;
  • Управление производственными показателями: мониторинг ключевых показателей эффективности (KPI) и внедрение системы отчетности для оценки результатов работы;
  • Разработка и реализация стандартов качества для всех производственных и управленческих процессов;
  • Координация межфункциональных команд, обеспечение эффективного взаимодействия между отделами (производство, продажи, маркетинг, логистика) для достижения общих целей компании;
  • Планирование ресурсов, оптимизация использования ресурсов (материалы, технологии, человеческие ресурсы) для снижения издержек и повышения производительности;
  • Активное участие в управлении проектами по запуску новых продуктов и решений в области умных парковок.

Ожидания от кандидата:

  • Высшее образование в области управления, инженерии, экономики или смежных областях;
  • Опыт на аналогичной позиции в производственной компании не менее 5 лет; опыт в сфере умных технологий будет преимуществом;
  • Глубокое понимание процессов управления производством, логистики и продаж;
  • Высокие аналитические способности, умение работать с данными и показателями эффективности;
  • Способность эффективно руководить командой, мотивировать сотрудников и достигать поставленных целей;
  • Осознанное и увлеченное отношение к деятельности на позиции «лучшего второго», склонность к поддержанию второстепенных ролей, предпочтение не занимать ведущие позиции в проектах и командной работе;
  • Условия:
  • Конкурентоспособная заработная плата и бонусы по результатам работы. Уровень заработной платы будет обсуждаться с каждым кандидатом индивидуально;
  • Интересные, амбициозные проекты в компании-лидере в своем сегменте;
  • На данную позицию приоритетно будут рассматриваться резюме, которые сопровождены кратким письмом-самопрезентацией.