Мы – онлайн университет Talentsy – один из лидеров онлайн образования в России, резидент Сколково. У нас 4 факультета, 20 образовательных программ, 70 выдающихся преподавателей, более 13 000 студентов по всему миру! Наши выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке на основании образовательной лицензии!
Наши преимущества:
-
Лучшие преподаватели! С нами сотрудничают доктора наук, телеведущие, авторы популярных книг, медиа эксперты
-
Уникальный формат обучения в мини-группах, которого нет на рынке
-
Доводим своих студентов до финансового результата
-
Не только высокое качество видео лекций, но и колоссальный объем практических занятий по каждому направлению
Согласно разным исследованиям больше половины людей не любят то дело, которым они вынуждены заниматься. Мы помогаем осуществить мечты и обрести интересную, полную смысла жизнь. Мы помогаем людям найти любимое дело и начать на этом зарабатывать.
Наши факультеты
-
Мода и стиль
-
Психология
-
Дизайн интерьера
-
ЗОЖ
Ищем Руководителя направления подбора и адаптации!
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка стратегии подбора персонала: определение потребностей в новых сотрудниках, разработка и внедрение стратегий поиска и привлечения талантов, использование различных каналов для поиска кандидатов.
-
Организация процесса найма: координация всех этапов процесса найма, включая размещение вакансий, проведение собеседований, оценку кандидатов и принятие решений о приеме на работу.
-
Адаптация новых сотрудников: разработка и реализация программ адаптации для новых сотрудников, чтобы помочь им быстрее интегрироваться в коллектив и понять корпоративную культуру.
-
Анализ рынка труда: мониторинг тенденций на рынке труда, анализ конкурентоспособности компании как работодателя и предложение улучшений для привлечения и удержания талантов.
-
Сотрудничество с руководителями подразделений: выявление потребностей в персонале у различных отделов компании и совместная работа над созданием профилей должностей.
-
Управление командой рекрутеров: руководство командой специалистов по подбору персонала, координация их работы и обеспечение достижения поставленных целей.
-
Ведение отчетности: Подготовка регулярных отчетов о результатах подбора и адаптации сотрудников для руководства компании.
Что мы ожидаем от потенциального исполнителя:
-
Опыт работы на схожей позиции от 3 лет;
-
Понимание специфики бизнеса компании и требований к различным должностям для более точного определения профилей кандидатов;
-
Опыт в планировании, реализации и оценке проектов по подбору персонала, включая разработку программ адаптации;
-
Владение современными инструментами и технологиями для автоматизации процессов подбора персонала (например, системы ATS) и анализа данных;
-
Умение разрабатывать и внедрять долгосрочные стратегии по привлечению и удержанию талантов в соответствии с целями компании;
-
Понимание правовых аспектов найма и трудоустройства, чтобы обеспечить соответствие всех процессов законодательным требованиям;
-
Обладание следующими качествами: коммуникабельность, способность вдохновлять и мотивировать команду, развитые организаторские способности, стратегическое мышление, умение быстро адаптироваться к изменениям на рынке труда или внутри компании, а также находить креативные решения в сложных ситуациях, способность понимать и управлять своими эмоциями, а также эмпатично относиться к другим людям.
Мы предлагаем условия сотрудничества:
-
Удаленное взаимодействие - нет необходимости посещать офис;
-
Оформление по ТК РФ;
-
График работы 5/2;
-
Заказчик с амбициозными целями, приветствуем здравую инициативу и креатив.
