улица Талалихина 1к3
Обязанности:
Подбор и отбор персонала во все структурные подразделения компании через общие ресурсы и активный поиск.
Проведение первичных и вторичных собеседований с кандидатами.
Одновременное ведение нескольких вакансий разного уровня.
Проверка компетенций в соответствии с должностью.
Контроль за адаптацией новых сотрудников.
Ведение отчетности по закрытию вакансий и формирование кадрового резерва.
Регулярный мониторинг рынка труда и по запросу.
Организация обучения онлайн и очных тренингов для сотрудников компании и подразделений.
Контроль обучения сотрудников, включая аттестационные мероприятия после обучения сотрудников.
Ведение бюджета на обучение персонала.
Воинский учет.
Требования:
Опыт работы по перечисленным обязанностям не менее 3 лет
Условия:
Согласно ТК РФ. Зарплата по результатам собеседования. Карьерный рост.
