Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Размещение и продвижение вакансий на Job-ресурсах;
• Подбор линейного персонала и специалистов;
• Проведение телефонных интервью;
• Проведение собеседований с кандидатами;
• Сопровождение выхода на работу финальных кандидатов;
• Формирование кадрового резерва;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Ведение отчетности о проделанной работе.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение работать на результат;

Условия:

• График работы: 5/2 (9-18);

• Достойная заработная плата;

• Стабильные (без задержек!) выплаты 2 раза в месяц;

• Система обучения;

• Работа в команде профессионалов, дружный коллектив;

• Перспективы карьерного роста;

• Оформление по ТК РФ с первого дня;

• ДМС через 3 месяца работы в компании;

• Работа в крупной, стабильной, надежной компании;

• Корпоративная скидка на продукцию.