Казначей ВЭД

Дата размещения вакансии: 21.10.2024
Работодатель: XIAOLONG GROUP
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Каширское шоссе 3к2с9
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Контроль и осуществление валютных переводов как прямых, так и через партнерские компании, разработка эффективных маршрутов;
  • Контроль актуальности и разработка новых агентских схем;
  • Проработка всех возможных банковских и налоговых рисков (в том числе с точки зрения валютного и таможенного законодательства);
  • Сверка остатков в управленческой и бухгалтерской базе. Ежемесячный контроль счетов учета 51, 52, 57 в БУ;
  • Полное ведение валютного контроля. Подготовка СВО, СПД, валютных операций. Снятие и постановка контрактов на учёт. Отчетность по окончанию месяца в части инструкции 181 И;
  • Отчётность в банк;
  • Участие в автоматизации бизнес-процессов отдела казначейства;
  • Взаимодействие с банками в рамках компетенции отдела. Открытие/закрытие расчётных счетов. Заказ справок и получение корреспонденции;
  • Работа с банками по финансовому мониторингу, консультирование по кейсам, при работе с банками (документы, перечень запросов и так далее);
  • Подготовка документов для внутреннего и внешнего финансирования;
  • Подготовка отчётности для руководителей компании

Требования:

  • Глубокие знания принципов работы ВЭД в части ведения валютного контроля в банках;
  • Релевантный опыт работы не менее 3 лет;
  • Обязателен опыт работы с ВЭД в последние 2 года;
  • Знания управленческого и бухгалтерского учета;
  • Уверенные знания excel, 1С БУ 8.3, 1С КА;
  • Высшее бухгалтерское/экономическое образование;
  • Важные личностные качества: коммуникабельность и проактивность, гибкость, умение объяснять доступным для собеседника образом

Условия:

  • Заработная плата: мы готовы платить выше рынка по-настоящему сильному кандидату, пожалуйста, откликаясь, указывайте Ваши зарплатные ожидания;
  • Выплаты заработной платы строго вовремя, без задержек;
  • Комфортный современный офис БЦ "Сириус Парк", м. Нагатинская;
  • Оформление по ТК РФ;
  • 1 день на «болезнь» без больничного;
  • Материальная помощь при жизненных обстоятельствах: рождение ребенка, бракосочетание и др.;
  • Корпоративные мероприятия и активная жизнь офиса;
  • Пятидневная рабочая неделя (СБ, ВС - выходные)