Руководитель группы подбора и адаптации персонала

Обязанности:

• Организация, координация и контроль работы по поиску и подбору персонала требуемых профессий и должностей;
• Распределение вакансий для поиска и подбора персонала между работниками подразделения, контроль их закрытия в установленные сроки;
• Контроль размещения, самостоятельное размещение информации о вакансиях в интернете и на других поисковых площадках;
• Выбор и реализация программ продвижения вакансий на поисковых ресурсах;
• Организация процессов взаимодействия с подразделениями компании по вопросам найма персонала в подразделения;
• Изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения Общества необходимым квалифицированным персоналом;
• Анализ тенденций рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора персонала и т.д.);
• Проведение первичных собеседований с соискателями;
• Формирование и ведение базы кандидатов;
• Составление еженедельных отчетов по показателям проделанной работы.

Требования:

• Опыт в массовом подборе персонала от 3-х лет (опыт работы в строительной компании приветствуется);
• Опыт на руководящих должностях;
• Готовность к работе в интенсивном режиме с разноплановыми задачами;
• Готовность к самостоятельному активному поиску по ключевым вакансиям;
• Знание основных методик поиска и отбора кандидатов, владение инструментами прямого поиска, а также нестандартных путей поиска.

Условия:

• График работы 5/2 Пн-Пт;
• Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования;
• Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;
• На территории работодателя;
• Испытательный срок 3 месяца.